La Belgique a accordé aux travailleuses du sexe tous les droits en matière d’emploi, y compris les congés de maladie, les indemnités de maternité et les pensions.

Ils peuvent désormais travailler comme salariés et acquérir des droits sociaux grâce à un contrat de travail officiel.

De nombreux pays ont dépénalisé le travail du sexe, mais leur accorder tous les droits en matière d’emploi va plus loin.

« Nous n’aurions jamais pu imaginer atteindre cette étape si tôt », a déclaré Daan Bauwens d’Utsopi, l’association belge de défense des travailleurs du sexe, à propos de cette mesure, adoptée par les législateurs en mai mais qui est entrée officiellement en vigueur le 1er décembre.

Selon ce projet de loi, la Belgique considère le travail du sexe comme toute autre forme d’emploi.

Les travailleuses du sexe qui concluent un contrat de travail avec un employeur reconnu ont accès à la sécurité sociale, peuvent prendre un congé de maternité, ont droit à des jours de maladie et peuvent accumuler des droits à pension.

Les employeurs sont désormais tenus d’obtenir une autorisation et de remplir des conditions d’antécédents, comme ne pas avoir été condamnés pour agression sexuelle, trafic d’êtres humains ou fraude. Ils sont également tenus de s’assurer que leurs locaux sont propres, salubres et équipés d’un bouton d’urgence et il leur est interdit de licencier un employé qui refuse un client, selon le média npr du 1er décembre.

En théorie, cela limite également qui peut être employeur, évitant ainsi l’exploitation, a rapporté le média VRT NWS .

Ceux qui emploient des travailleuses du sexe sans reconnaissance risquent d’être poursuivis en justice.

On espère que ces règles conduiront à un environnement de travail plus sûr pour les prostituées et elles ont été soutenues par des organisations progressistes de défense des droits de l’homme, qui ont appelé d’autres pays à suivre l’exemple belge.

Les employeurs sont également tenus d’équiper les espaces de travail d’un système d’alarme et de fournir des dispositifs d’alarme mobiles aux travailleuses du sexe qui exercent leur activité hors site. Ils doivent également fournir du linge propre, des préservatifs et des produits d’hygiène.

De plus, les travailleurs du sexe ont le droit de refuser des clients, de refuser des actes spécifiques ou de cesser toute activité sexuelle à tout moment. Ils ont également le droit d’effectuer des actes sexuels selon leurs propres conditions.

Isabelle Jaramillo, de l’association Espace P, estime : « C’est une révolution, même pour les employeurs. Sous l’ancienne loi, embaucher quelqu’un pour effectuer un travail du sexe faisait automatiquement de vous un proxénète, même si c’était fait avec le consentement mutuel. »

« Et pour les travailleuses du sexe, cela signifie que leur profession est enfin reconnue comme légitime par le gouvernement belge. »

Mel Meliciousss, qui fait partie du syndicat belge des travailleuses du sexe, UTSOPI, a déclaré sur son Instagram : « Je suis une travailleuse du sexe belge très fière en ce moment.

« Les personnes qui travaillent déjà dans l’industrie seront beaucoup plus protégées, et celles qui vont travailler dans l’industrie sauront également quels sont leurs droits. »

Selon le journal belge Het Laatste Nieuws , environ 5 000 travailleuses du sexe devraient commencer à travailler sous contrat de travail. Le travail du sexe indépendant restera également autorisé.

Seuls les adultes sont autorisés à conclure un contrat de travail en tant que travailleur du sexe et un tel travail ne peut pas être effectué par une personne dont l’occupation principale est celle d’étudiant, ni dans le cadre d’un accord de travail flexible ou d’un travail occasionnel.

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