Le Danemark est devenu le premier pays de l’UE à relever l’âge de la retraite à 70 ans, après que son parlement a adopté la mesure le 22 mai.
La loi s’applique aux Danois nés après le 31 décembre 1970.
La réforme est intervenue le jour même où Eurostat, l’office statistique de l’UE, a publié des données montrant que plus d’une personne sur cinq dans l’UE a désormais plus de 65 ans.
L’Office des statistiques a averti que cette tendance au vieillissement s’accélère, ce qui ajoute une pression supplémentaire sur les systèmes de retraite nationaux.
Quatre-vingt-un législateurs ont voté pour la proposition et 21 contre.
Cette loi met fin aux précédentes augmentations automatiques de l’âge de la retraite au Danemark, qui, depuis 2006, étaient liées à l’espérance de vie et révisées tous les cinq ans.
L’année dernière, la Première ministre Mette Frederiksen, sociale-démocrate, a déclaré qu’elle reconsidérerait le modèle une fois l’âge fixé à 70 ans. « Nous ne pensons plus que l’âge de la retraite devrait être augmenté automatiquement », a-t-elle déclaré à la presse en août.
Le Danemark prévoyait déjà de relever l’âge officiel de la retraite à 68 ans en 2030 et à 69 ans en 2035. Mais la réforme récemment adoptée fixe un plafond strict à 70 ans, gelant ainsi de fait toute augmentation supplémentaire pour les jeunes générations.
Cette décision fait du Danemark un pays précurseur dans ce que de nombreux économistes considèrent comme un changement inévitable à travers l’Europe, alors que les gouvernements luttent pour maintenir les systèmes de retraite face à des déficits croissants et à une diminution de la main-d’œuvre.
Début mai, un rapport du Comité budgétaire européen a critiqué les institutions européennes et les États membres pour leur incapacité à s’attaquer aux coûts à long terme du vieillissement. Le comité a appelé à un changement d’approche et a mis en garde contre des « déséquilibres intergénérationnels » si les décideurs politiques retardaient les réformes.
D’autres pays subissent des pressions mais restent politiquement bloqués.
En France, la Cour des comptes a déclaré en février que le déficit des retraites publiques pourrait plus que doubler d’ici 2035, a rapporté Reuters .
Cependant, les réformes controversées des retraites du président Emmanuel Macron en 2023 ont déclenché des manifestations de masse et des grèves généralisées.
La frustration du public grandit, mais la pression institutionnelle aussi.
Le Fonds monétaire international a exhorté à plusieurs reprises les gouvernements européens à réformer les systèmes de retraite, avertissant que l’allongement de l’espérance de vie et l’âge de la retraite anticipée constituent des risques pour la stabilité budgétaire.
Dans ses dernières évaluations, le FMI a noté que sans changements structurels, de nombreux pays seraient confrontés à des factures de retraite insoutenables d’ici deux décennies.
Alors que les enquêtes montrent une résistance généralisée à l’augmentation de l’âge de la retraite parmi les travailleurs âgés, en particulier dans les secteurs physiquement exigeants, la plupart des États membres de l’UE ont évité de fixer des âges de retraite fixes au-delà de 67 ans, comme le rapporte The Guardian .
Eurostat prévoit désormais que d’ici 2100, 14,6 % de la population de l’UE aura plus de 80 ans. À court terme, la part des plus de 65 ans devrait atteindre près de 30 % d’ici le milieu du siècle.
Malgré ces chiffres, peu d’États membres de l’UE ont proposé de copier la récente initiative du Danemark.
Bien que les responsables de Copenhague aient décrit cette mesure comme nécessaire et à l’épreuve du temps, les syndicats ont averti qu’elle mettrait davantage à rude épreuve les personnes exerçant des professions physiquement exigeantes.
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