De nouvelles données du ministère britannique de l’Éducation provenant de plus de 21 500 écoles primaires et secondaires en Angleterre montrent que 25 % de tous les élèves natifs sont déjà une minorité dans les classes d’anglais.
Dans une école de Londres, seulement 12 élèves sur 2 779 étaient des Britanniques blancs.
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Les enfants britanniques blancs sont désormais minoritaires dans un quart des écoles d’Angleterre, en raison d’une génération de migration de masse.
De nouvelles données du ministère britannique de l’Éducation, provenant de plus de 21 500 écoles primaires et secondaires en Angleterre, montrent que 25 % de tous les élèves natifs sont déjà une minorité dans les classes d’anglais.
Dans plus de 450 écoles, les élèves britanniques blancs représentaient moins de 2 % des élèves, et dans 72 écoles, il n’y avait pas un seul élève britannique blanc.
Le déclin de la proportion d’élèves britanniques blancs parmi les élèves des écoles a été le plus marqué dans des villes comme Londres, Birmingham, Manchester et Leicester.
Dans tous les arrondissements de Londres, à l’exception de Bromley, les élèves britanniques blancs étaient minoritaires. Dans une école londonienne, seuls 12 élèves sur 2 779 étaient britanniques blancs.
Un rapport récent du professeur Matt Goodwin prédit que les personnes ayant deux parents britanniques blancs deviendront minoritaires au Royaume-Uni d’ici 2063. Ce chiffre est actuellement de 73 %. D’ici la fin du siècle, les Britanniques blancs pourraient ne représenter que 22,7 % de la population du Royaume-Uni.
Le professeur Goodwin a également prédit qu’une personne sur cinq au Royaume-Uni sera musulmane d’ici 2100.
Le rapport suggère que la population musulmane pourrait représenter une personne sur cinq d’ici la fin du siècle.
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Selon le rapport, les Britanniques blancs deviendront une minorité d’ici 2063 (image d’archive)GETTY
Selon un nouveau rapport, les Britanniques blancs deviendront une minorité au Royaume-Uni dans les 40 prochaines années.
En analysant les taux de natalité et de mortalité ainsi que les chiffres de migration jusqu’à la fin du 21e siècle, on prédit que les Blancs deviendront une minorité d’ici 2063.
Actuellement, 73 % de la population britannique est blanche, mais ce chiffre devrait chuter à 57 % d’ici 2050.
Une étude menée par Matt Goodwin, présentateur de GB News et professeur à l’Université de Buckingham, prévoit une augmentation significative du nombre d’individus nés à l’étranger et d’immigrants de deuxième génération, passant de moins de 20 % à 33,5 % au cours des 25 prochaines années.
D’ici 2100, le rapport suggère que 60 % des Britanniques auront au moins un parent immigré ou ne seront pas nés au Royaume-Uni.
On estime que la population musulmane devrait atteindre 19,2 % d’ici la fin du siècle, contre 7 % actuellement.
Goodwin a déclaré que la recherche est basée sur les données du recensement et de l’Office for National Statistics, et soulèvera « de profondes questions sur la capacité de l’État britannique à absorber et à gérer cette ampleur de changement démographique ».
Il a ajouté que de nombreux électeurs sont favorables à une réduction de l’immigration et que « leurs préoccupations devront être reconnues, respectées et prises en compte ».
Le rapport a montré que les taux de fécondité sont les plus bas parmi les personnes nées au Royaume-Uni.GB News/Source : ONS
L’analyse suggère que la population blanche, y compris les Britanniques blancs et les autres Blancs, deviendrait une minorité d’ici 2079.
Goodwin a déclaré : « D’ici la fin du siècle actuel, la plupart des habitants de ces îles ne pourront pas retracer leurs racines dans ce pays sur plus d’une ou deux générations.
« D’ici 2100, selon nos projections, six personnes sur dix au Royaume-Uni ne seront pas nées au Royaume-Uni ou ne seront pas nées de deux parents nés au Royaume-Uni.
« Cela soulève d’énormes questions sur la capacité de notre pays et de nos dirigeants à unifier les gens autour d’un sentiment commun d’identité, de valeurs, de modes de vie et de culture, et à éviter le risque très réel que nous devenions ce que Sir Keir Starmer a qualifié en mai d’« île d’étrangers ». »
Le rapport suggère que la part de la population née au Royaume-Uni chutera de 81 % à 39 % d’ici la fin du siècle.
En 2022, il a été révélé que Londres et Birmingham étaient devenues des villes britanniques blanches minoritaires.
Un rapport de l’ONS de 2023 a indiqué que 46 % des Londoniens étaient issus de groupes ethniques noirs et minoritaires.
Un recensement du Birmingham City Observatory a noté en 2021 que le pourcentage de personnes blanches était passé de 57,9 % à 48,6 % entre 2011 et 2021.
Décision qualifiée de « discrimination flagrante » et de « raciste » alors que le MI5, le MI6 et le GCHQ tentent d’accroître la diversité dans leurs rangs
Généré avec IA
Les services de renseignement britanniques ont lancé un programme de stages d’été, mais les étudiants britanniques blancs ne sont pas autorisés à postuler.
Le MI5, le MI6 et le GCHQ offrent aux étudiants la possibilité d’effectuer un stage rémunéré l’été prochain, promettant que cette opportunité représente les « premiers pas vers une carrière passionnante à temps plein ».
Il est indiqué que les stagiaires d’été ne « resteront pas simplement sur la touche – c’est votre opportunité d’obtenir un accès unique à nos opérations, d’acquérir de l’expérience et d’apporter des contributions clés à des projets réels ».
L’annonce explique ensuite que le « stage de renseignement » de 10 à 11 semaines est uniquement ouvert aux étudiants issus d’une « minorité noire, asiatique, mixte ou ethnique » ainsi qu’à ceux issus d’un milieu « socialement ou économiquement défavorisé ».
Mais aucun étudiant britannique blanc issu de familles socialement défavorisées ne serait considéré pour des stages qui pourraient mener à une carrière d’espion .
L’annonce explique qu’ils « limitent les candidatures pour ce stage à ceux appartenant à ce groupe démographique en raison d’une sous-représentation actuelle dans notre effectif ».
L’annonce précise que le stage est ouvert aux candidatures de groupes « blancs autres » tels que les Roms, les Tsiganes, les Écossais ou les Gens du voyage irlandais.
L’annonce a suscité quelques critiques car elle indique que seules les personnes issues d’une « minorité noire, asiatique, mixte ou ethnique » peuvent postuler pour le stage d’été.
Chris Philp, le ministre de l’Intérieur fantôme, a qualifié le programme de stages de « raciste » et a demandé sa suppression.
« Je comprends la nécessité d’encourager les candidatures provenant d’horizons très divers, y compris des minorités sous-représentées », a-t-il déclaré.
« Mais il s’agit d’une politique ouvertement raciste et elle doit être immédiatement abandonnée. Elle implique qu’il est impossible qu’une personne blanche soit privée d’aide ou mérite d’être aidée. »
Un ancien officier supérieur de la Royal Air Force (RAF) a déclaré qu’il pensait que la décision de ne pas autoriser les étudiants blancs pauvres à postuler constituait une « discrimination flagrante ».
Tim Davies, ancien chef d’escadron, a déclaré : « Les opportunités sont refusées aux enfants blancs, c’est un fait, ils ne peuvent pas postuler simplement parce qu’ils sont blancs. »
Il a déclaré que la RAF avait commis une erreur similaire en poursuivant une politique de recrutement qui avait donné lieu à des accusations de discrimination à l’encontre des hommes blancs dans ses efforts pour atteindre des « objectifs ambitieux en matière de diversité ».
Le ministère de la Défense a par la suite admis que « malgré les meilleures intentions, certaines erreurs ont été commises » dans son approche, après des informations faisant état d’une campagne de recrutement qui semblait favoriser les femmes et les candidats issus de minorités ethniques.
L’enquête fait suite à la démission de la responsable du recrutement de la RAF après qu’elle aurait refusé un ordre d’embaucher des candidats plus diversifiés parce qu’elle estimait que c’était « illégal ».
L’action doit être « proportionnée » pour résoudre le problème
L’annonce pour les stagiaires d’été au MI5, au MI6 et au GCHQ indique qu’en plus d’être d’origine noire, asiatique, mixte ou issue d’une minorité ethnique, les étudiants doivent également être issus d’une famille défavorisée .
Il stipule que pour être éligible aux stages, le plus gros revenu dans le foyer de l’étudiant lorsqu’il avait 14 ans devait être soit au chômage et à la recherche d’un emploi, soit employé mais seulement dans certaines professions techniques ou manuelles.
Les professions admissibles comprennent un employé des postes, un opérateur de machines, un agent de sécurité, un concierge, un ouvrier agricole, un assistant de restauration, un assistant commercial, un chauffeur de camion ou de taxi, un nettoyeur, un porteur, un emballeur, un ouvrier, un serveur, un mécanicien automobile, un imprimeur, un outilleur, un électricien, un jardinier ou un conducteur de train.
Selon la Commission pour l’égalité et les droits de l’homme (EHRC), les employeurs sont autorisés à prendre des « mesures positives » en encourageant certains groupes à postuler à des emplois pour « remédier aux désavantages ou à la sous-représentation ».
Ils ajoutent que l’action positive est légale si l’action entreprise est « proportionnée » pour résoudre le problème.
« Si un employeur souhaite prendre des mesures positives de cette manière, l’annonce doit clairement indiquer qu’il recherche des candidatures de tout le monde, mais souhaite encourager les candidatures de personnes présentant une caractéristique protégée particulière au motif qu’elles sont sous-représentées ou désavantagées », indique l’EHRC.
Un porte-parole du GCHQ, du MI5 et du MI6 a déclaré : « Le stage d’été dans le renseignement est une mesure légale utilisée par les agences de renseignement pour encourager les personnes issues de groupes sous-représentés à envisager une carrière au sein de nos organisations.
« Les participants au stage ne reçoivent pas d’offre d’emploi à durée déterminée à la fin de celui-ci. Toute personne ayant participé au stage et souhaitant postuler à un poste permanent peut le faire. Elle sera en compétition avec tous les autres candidats lors des processus de recrutement externes. »
Un éminent démographe a averti que la population blanche britannique pourrait devenir minoritaire d’ici le milieu du siècle si les tendances actuelles se poursuivent, alors que le Premier ministre Sir Keir Starmer a déclaré cette semaine que « l’expérience des frontières ouvertes » était un échec imposé au pays par « conception ».
Dans une confirmation apparente de ce que beaucoup ont qualifié de « théorie du complot », la notion d’un programme de « Grand Remplacement », le Premier ministre Starmer a déclaré que les gouvernements conservateurs précédents avaient « délibérément » décidé de libéraliser l’immigration après le Brexit pour « transformer la Grande-Bretagne en une expérience d’une seule nation aux frontières ouvertes ».
« C’est un choix délibéré, pas un accident. Les politiques ont été réformées… La Grande-Bretagne mondiale – rappelez-vous ce slogan… C’est ce qu’ils voulaient dire. Une politique sans soutien… Eh bien, c’est impardonnable », a-t-il déclaré .
Bien que le Premier ministre ait eu raison de souligner que les gouvernements dits conservateurs de Boris Johnson et de Rishi Sunak ont autorisé des niveaux d’immigration sans précédent après le Brexit – en refusant d’imposer un plafond annuel à l’immigration, ce qui a entraîné l’arrivée de près d’un million de migrants l’année dernière, rien que l’année dernière – le programme d’ouverture des frontières imposé au pays est antérieur au régime conservateur.
En effet, avant le gouvernement travailliste de l’ancien Premier ministre Tony Blair, le Royaume-Uni enregistrait un solde migratoire de plusieurs dizaines de milliers de personnes. Sous Tony Blair, ce solde a toutefois grimpé à plusieurs centaines de milliers par an. En 2009, l’ancien conseiller de Tony Blair, Andrew Neather, a affirmé qu’il s’agissait d’une politique délibérée visant à transformer la Grande-Bretagne en une société multiculturelle et à « mettre la droite au défi de la diversité ».
Les politiques d’immigration massive des gouvernements travailliste et conservateur ont eu un impact radical sur la composition démographique du Royaume-Uni. Le recensement de 2021 révèle que moins des trois quarts (74,4 %) de la population s’identifie comme membre d’un groupe ethnique autochtone des îles britanniques (Anglais, Gallois, Écossais, Irlandais du Nord ou Britannique). Ce chiffre est à comparer à 80 % en 2011 et à 87,5 % en 2001.
Le Dr Paul Morland, chercheur associé à Birkbeck, à l’Université de Londres, et membre senior du St Antony’s College d’Oxford, a averti cette semaine que si la classe politique ne parvient pas à inverser la tendance, la population blanche britannique autochtone pourrait devenir une minorité dans son propre pays d’ici 2050.
Le Dr Morland, qui a été décrit comme le principal démographe du Royaume-Uni, a déclaré que depuis l’administration Blair, le Royaume-Uni a connu « plus d’immigration que pendant toute la période allant de la conquête normande à la Seconde Guerre mondiale ».
Il a déclaré que si le gouvernement continue sur la même voie, les habitants du pays il y a 30 ans étaient en grande majorité les descendants de personnes présentes il y a mille ans, ce ne sera plus le cas au milieu du siècle. » Cependant, le Dr Morland a fait valoir que « rien n’est prédéterminé », citant l’exemple de l’ancienne colonie britannique de Singapour, qui contrôle strictement l’immigration.
« C’est un choix, que voulons-nous en tant que pays et est-ce que nos politiques parviennent à l’exprimer et à le mettre en œuvre. Il me semble assez clair que ces deux choses ne sont pas la même chose, le pays veut une chose et les politiques ne sont pas prêts à la suivre », a-t-il déclaré.
Notant la question « connexe » de la baisse du taux de natalité, le démographe en chef a déclaré que la réduction de l’immigration doit s’accompagner de politiques natalistes pour encourager la population autochtone à avoir plus d’enfants afin d’atténuer les conséquences financières d’une population en déclin. Morland a déjà évoqué les politiques mises en œuvre par le gouvernement populiste-conservateur de Viktor Orbán en Hongrie, telles que les incitations fiscales et autres pour les mères, comme cadre potentiel.
Alors que le Premier ministre Starmer s’est engagé cette semaine à accroître les opportunités économiques pour les jeunes et à réformer le système d’immigration, son gouvernement a refusé de s’engager à fixer un plafond annuel sur l’immigration, ce que les critiques ont jugé nécessaire pour endiguer l’afflux massif d’étrangers dans le pays.
Les commentateurs sur les réseaux sociaux ont affirmé que les commentaires de Starmer étaient un aveu implicite de la très décriée « théorie du grand remplacement ». Bien que souvent décrite comme une théorie du complot « raciste », cette théorie, développée par le Français Renaud Camus, soutient que le véritable objectif des politiques de migration de masse est motivé par des raisons économiques, les dirigeants considérant leurs populations comme de simples rouages interchangeables qui peuvent être remplacés sans grande conséquence pour soutenir le PIB.
S’adressant à Breitbart News en 2018, Camus a déclaré que les forces mondialistes, telles que celles impliquées dans le Forum économique mondial basé à Davos, soutiennent « le changement des peuples et de la civilisation au nom de l’industrie de l’homme, le système économique qui produit la matière humaine indifférenciée…. »
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