L’Université George Mason a également renommé son bureau DEI plus tôt cette année en réponse aux mesures exécutives du président Donald Trump.
L’université n’a pas annoncé publiquement la fin du centre.
Brendan McDonald , promotion 2025 | Correspondant du New Hampshire
L’Université George Mason de Fairfax, en Virginie, a supprimé un bureau dédié à la « guérison raciale » en réponse aux directives fédérales visant la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI).
Un porte-parole de l’université a déclaré mercredi que l’institution avait fermé le Centre pour la vérité, la guérison raciale et la transformation afin de se conformer aux « décrets exécutifs fédéraux et aux directives du ministère américain de l’Éducation », selon un reportage du Washington Examiner .
Le centre a été fondé en 2021 et était auparavant dédié à « l’amélioration du climat général de notre campus en ce qui concerne la diversité, l’équité, l’inclusion et l’antiracisme ».
Un décret du 21 janvier signé par le président Donald Trump interdit aux universités bénéficiant de fonds fédéraux de promouvoir la diversité, l’inclusion et l’inclusion. Le 14 février, le ministère de l’Éducation des États-Unis a souligné dans une lettre adressée aux écoles publiques que « sous quelque bannière que ce soit, la discrimination fondée sur la race, la couleur ou l’origine nationale est, a été et restera illégale ».
Selon la Wayback Machine, une archive Internet, le site Web a été capturé pour la dernière fois le 1er avril.
Le centre n’est pas le seul bureau de George Mason dont les administrateurs ont supprimé les pratiques DEI en réponse à la pression fédérale. Le 3 mars, le président Gregory Washington a publié une mise à jour sur l’examen des pratiques DEI de l’université.
L’une des modifications a consisté à renommer le « Bureau de la diversité, de l’équité et de l’inclusion » en « Bureau de l’accès, de la conformité et de la communauté ». L’université aurait déclaré que ce changement de nom ne visait pas à contourner le décret, mais à décrire plus précisément la mission du bureau.
« Il s’agit d’une traduction plus précise et intuitive de sa charte », avait déclaré Washington à l’époque. « Il ne s’agit pas d’une tentative d’échapper à la conformité par un artifice de mots ; il s’agit simplement d’affirmer notre conformité réelle par une dénomination plus précise. »
Bien que l’université ait abandonné ses bureaux dédiés à la DEI, elle a continué de promouvoir l’antiracisme. Elle gère un groupe de lecture « antiraciste » consacré aux « pratiques antiracistes, à la justice raciale et à la création de dialogues et de systèmes de compassion et de guérison ».
Le 30 mai, l’Université Purdue a annoncé la suppression de son Bureau de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance. D’autres établissements, comme l’Université Harvard et la Faculté de médecine de l’Université Saint-Louis , ont également renommé ou supprimé leurs bureaux DEI.
Campus Reform a contacté l’Université George Mason pour obtenir ses commentaires. Cet article sera mis à jour en conséquence.
Auteur
Brendan McDonald ’25
Correspondant du New Hampshire
Brendan McDonald est étudiant en master d’études théologiques. Diplômé du Thomas More College, il s’intéresse à l’écriture et à la communication.
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