Google accepte de payer 28 millions de dollars dans un procès pour discrimination raciale

Google a accepté de payer 28 millions de dollars (21,5 millions de livres sterling) pour régler un procès qui prétendait que les employés blancs et asiatiques bénéficiaient d’un meilleur salaire et de meilleures opportunités de carrière que les travailleurs d’autres origines ethniques, a déclaré un cabinet d’avocats représentant les plaignants.

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Le géant technologique a confirmé avoir « trouvé une solution » mais a rejeté les allégations portées contre lui.

L’affaire déposée en 2021 par l’ancienne employée de Google, Ana Cantu, a déclaré que les travailleurs d’origine hispanique, latino, amérindienne et d’autres origines commençaient avec des salaires et des niveaux d’emploi inférieurs à ceux de leurs homologues blancs et asiatiques.

L’accord a reçu l’approbation préliminaire du juge Charles Adams de la Cour supérieure du comté de Santa Clara en Californie.

L’affaire portée par Mme Cantu contre Google s’appuyait sur un document interne divulgué, qui aurait montré que des employés de certaines origines ethniques déclaraient une rémunération inférieure pour un travail similaire.

Selon les avocats de Mme Cantu, la pratique consistant à baser le salaire de départ et le niveau d’emploi sur les salaires antérieurs a renforcé les disparités historiques fondées sur la race et l’origine ethnique.

Le recours collectif a été déposé pour au moins 6 632 personnes qui étaient employées par Google entre le 15 février 2018 et le 31 décembre 2024, selon l’agence de presse Reuters.

Cathy Coble, l’une des avocates qui les représentent, a salué le « courage des Googlers, qu’ils soient divers ou alliés, qui ont déclaré eux-mêmes leur salaire et divulgué ces données aux médias ».

« Les soupçons d’inégalité salariale sont trop facilement dissimulés sans ce type d’action collective de la part des employés », a ajouté Mme Coble.

Le géant de la technologie a nié avoir fait preuve de discrimination à l’encontre de l’un de ses employés.

« Nous sommes parvenus à une résolution, mais nous continuons à être en désaccord avec les allégations selon lesquelles nous aurions traité quelqu’un différemment, et nous restons déterminés à payer, embaucher et niveler tous les employés de manière équitable », a déclaré un porte-parole de Google à la BBC.

Plus tôt cette année, Google a rejoint une liste croissante d’entreprises américaines qui abandonnent leurs engagements envers les principes de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) dans leurs politiques de recrutement.

Meta, Amazon, Pepsi, McDonald’s, Walmart et d’autres ont également annulé leurs programmes DEI.

Cela survient alors que le président américain Donald Trump et ses alliés ont régulièrement attaqué les politiques DEI.

Depuis son retour à la Maison Blanche, Trump a ordonné aux agences gouvernementales et à leurs sous-traitants d’éliminer de telles initiatives.

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Un tribunal autrichien ordonne à l’assurance maladie publique de payer l’épilation de la barbe d’une femme transgenre

Un tribunal de Vienne, en Autriche, a décidé que l’assurance maladie publique du pays devait payer l’épilation du visage d’une femme transgenre née biologiquement comme homme.

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Un tribunal de Vienne, en Autriche, a décidé que l’assurance maladie publique du pays devait payer l’épilation du visage d’une femme transgenre née biologiquement comme homme.

Le plaignant, âgé de 35 ans, à qui on avait diagnostiqué une « dysphorie de genre » – ne pas s’identifier à son sexe biologique – avait commencé une thérapie hormonale qui ralentissait la croissance de la barbe mais ne l’empêchait pas complètement.

La plaignante a entamé une série de 20 séances d’épilation au laser auprès d’un dermatologue pour se faire épiler le visage, pour lesquelles elle a demandé le remboursement de l’assurance maladie publique.

La demande a été rejetée, l’assureur arguant que la barbe du plaignant constituait une simple altération esthétique subjective et non une maladie. Une telle « altération mineure de l’apparence » ne nécessiterait pas la prise en charge des frais par l’assurance, a-t-il précisé.

L’assureur a ajouté que ni les femmes ni les hommes ne pouvaient faire prendre en charge le coût de leur épilation du visage par l’assurance maladie publique.

De même, l’assurance ne couvrirait pas les frais d’épilation du maillot ou des jambes, même si de nombreuses femmes perçoivent cette pilosité comme un fardeau.

Une apparence sans poils du visage pourrait également être obtenue en se rasant quotidiennement, en appliquant des crèmes dépilatoires ou en s’épilant à la cire, ont fait valoir les avocats de l’assureur.

Le tribunal n’a cependant pas souscrit à ces arguments. S’appuyant sur l’avis d’un gynécologue, la juge Maria Nazari-Montazer a statué que l’épilation de la barbe du plaignant servait non seulement à influencer son apparence, mais constituait également « un moyen supplémentaire d’harmoniser physiquement son corps anatomiquement masculin avec son identité de genre féminine ». Par conséquent, elle contribuait à atténuer sa dysphorie de genre de manière similaire à une hormonothérapie.

En outre, la situation de la plaignante « ne pouvait être assimilée à celle d’une femme biologique qui vit sa pilosité corporelle comme un fardeau sans souffrir d’une maladie mentale en conséquence ».

« Le niveau de souffrance varie énormément d’un cas à l’autre et n’est pas comparable. Le tribunal n’a pas non plus connaissance de cas de comportement suicidaire pour cette raison », peut-on lire dans la décision du juge.

Le rasage ou l’épilation à la cire n’étaient pas non plus des moyens appropriés pour éliminer les poils du visage « à connotation masculine » de la plaignante, car l’application répétée nécessaire « exacerberait la dysphorie de genre » et pourrait potentiellement lui causer des « microtraumatismes » aux effets potentiellement négatifs.

En conséquence, les séances d’épilation laser étaient « indispensables » et devaient être prises en charge par l’assurance.

En conséquence, le tribunal a ordonné à l’assureur maladie de rembourser au plaignant 47,17 € par séance d’épilation.

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