La France a accusé l’administration Trump d’interférer dans les décisions des entreprises privées françaises après que l’ambassade des États-Unis a déclaré que le gouvernement fédéral américain ne travaillerait plus avec les entreprises ayant des politiques dites de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI).
En plus de s’attaquer au DEI dans son pays, la Maison Blanche de Trump semble également vouloir s’attaquer au programme woke à l’étranger.
Selon un rapport du journal français de référence, Le Figaro , l’ambassade des États-Unis à Paris a informé plusieurs entreprises en France qu’elle mettrait fin à ses relations commerciales avec les entreprises qui pratiquent la discrimination.
Selon le journal, le document stipule : « Nous vous informons que le décret exécutif 14173, mettant fin à la discrimination illégale et rétablissant les opportunités fondées sur le mérite, signé par le président Trump, s’applique à tous les fournisseurs et prestataires de services du gouvernement américain, quelle que soit leur nationalité et le pays dans lequel ils opèrent. »
Le prétendu document de l’ambassade américaine aurait exigé que les entreprises acceptent dans les cinq jours suivant la réception de la lettre.
« Si vous n’acceptez pas de signer ce document, nous apprécierions que vous nous fournissiez des raisons détaillées, que nous transmettrons à nos services juridiques », conclut-il.
Alors que l’ambassade à Paris n’a pas encore confirmé la véracité du document, le ministère français du Commerce extérieur a condamné les pressions de la Maison Blanche de Trump.
« L’ingérence américaine dans les politiques d’inclusion des entreprises françaises, comme les menaces de droits de douane injustifiés, est inacceptable », a déclaré le ministère dans un communiqué, ajoutant : « La France et l’Europe défendront leurs entreprises, leurs consommateurs, mais aussi leurs valeurs. »
Le ministère français de l’Économie a déclaré que le ministre des Finances Éric Lombard soulèverait le différend avec le gouvernement américain, commentant : « Cette pratique reflète les valeurs du nouveau gouvernement américain… Ce ne sont pas les nôtres. »
Pourtant, l’esprit de l’interdiction de la discrimination par la DEI par Trump s’inscrit dans le droit fil du principe politique français de longue date du républicanisme « indistinct ». La Constitution française stipule : « La France est une République indivisible, laïque, démocratique et sociale. Elle assure l’égalité devant la loi de tous les citoyens sans distinction d’origine, de race ou de religion. »
Le décret visant à mettre fin aux contrats avec les entreprises engagées dans la DEI a été l’une des premières mesures prises par le président Trump à son retour à la Maison Blanche en janvier.
L’ ordonnance stipulait que les politiques de diversité, d’équité et d’inclusion « non seulement violent le texte et l’esprit de nos lois fédérales de longue date sur les droits civiques, mais elles portent également atteinte à notre unité nationale, car elles nient, discréditent et sapent les valeurs américaines traditionnelles de travail acharné, d’excellence et de réussite individuelle en faveur d’un système de dépouilles illégal, corrosif et pernicieux basé sur l’identité. »
L’action a ajouté que les Américains qui travaillent dur ne devraient pas être « stigmatisés, rabaissés ou exclus d’opportunités en raison de leur race ou de leur sexe ».
Outre le rejet de la France, le décret fait également l’objet de contestations judiciaires aux États-Unis. Le juge démocrate Matthew F. Kennelly, du tribunal fédéral du district nord de l’Illinois, a soutenu cette semaine qu’exiger des entreprises qu’elles abandonnent la discrimination comme condition préalable à leur collaboration avec le gouvernement fédéral constituait une « menace coercitive » susceptible de violer le Premier Amendement.
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THE BLACK SUN 
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