Rhône: une enseignante victime de jets de pierres en classe, ses collègues se mettent en grève

Les personnels du collège Alain de Saint-Fons (Rhône) seront en grève ce vendredi 28 mars. Ils déplorent un climat de violences illustré par des jets de pierres sur des enseignantes ainsi qu’un sous-effectif « alarmant ».

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Dans un communiqué de presse ce jeudi 27 mars, les personnels du collège Alain de Saint-Fons (Rhône) alertent d’un « climat de violence inacceptable » au sein de l’établissement. La veille, une enseignante a été victime de jets de pierres.

« Un groupe d’élèves a fait irruption dans une salle de classe, et l’un d’eux a lancé des cailloux qui ont atteint l’enseignante au niveau du torse », est-il écrit. Il est également précisé que l’incident n’est pas un « cas isolé » puisqu’une autre enseignante « a été ciblée » le même jour.

D’après l’académie de Lyon, les élèves à l’origine des jets de pierres « ont été identifiés et des procédures disciplinaires sont en cours ». La rectrice Anne Bisagni-Faure et le directeur académique des services de l’Éducation nationale (DASEN) du Rhône apportent « leur soutien à l’enseignante victime de cet acte inacceptable ».



Une grève « massive » ce vendredi

Les rédacteurs du communiqué assurent que « depuis plusieurs mois, la violence au sein de l’établissement ne cesse de s’intensifier, tant entre élèves qu’envers le personnel ». Ils décrivent « les couloirs » de l’établissement comme « un espace d’insécurité permanent », où les « bousculades » et les « mouvements de foule » sont quotidiens.

Le personnel du collège met également en avant un « sous-effectif alarmant », avec une équipe de vie scolaire constituée de « six surveillants pour 12 postes ». Une situation qui a obligé une centaine d’élèves à réaliser leur « heure d’étude dans la récréation, faute d’encadrement humain ».

Face à cette « situation intenable », les rédacteurs du communiqué annoncent « un mouvement de grève massif le vendredi 28 mars ». Ils exigent un rendez-vous au rectorat, le remplacement des surveillants manquants et une limitation des effectifs à 24 élèves par classe, alors que des classes de 3e sont classées en REP+.

La première revendication a déjà été accordée, puisque l’académie de Lyon assure que « les personnels du collège seront reçus » ce vendredi au rectorat. Le communiqué fait également état d’une demande « d’arrêt de l’affectation d’élèves exclus d’autres établissements » dans le collège Alain, car cela « alourdit une situation déjà critique ».

« Nous n’attendrons pas qu’un drame survienne pour être entendus. Il est temps d’agir! », concluent les rédacteurs.

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Amazon subit un coup dur à Noël : 10 000 salariés quittent leur travail au pire moment possible

Près de 10 000 travailleurs d’Amazon dans plusieurs États se sont mis en grève jeudi matin, moins d’une semaine avant Noël.

Des grévistes brandissent des pancartes lors d’une grève à la station de livraison Amazon de Skokie jeudi à Skokie, dans l’Illinois. (Nam Y. Huh / AP)

La Fraternité internationale des Teamsters a annoncé dans un communiqué de presse le lancement de sa grève dans sept usines Amazon situées à New York, Atlanta, dans le sud de la Californie, à San Francisco et à Skokie, dans l’Illinois.

« Si votre colis est retardé pendant les fêtes, vous pouvez blâmer Amazon pour son insatiable cupidité. Nous avons donné à Amazon un délai clair pour négocier et faire ce qu’il faut pour nos membres. Amazon l’a ignoré », a déclaré le président général des Teamsters, Sean M. O’Brien .

« Ces dirigeants avides ont eu toutes les chances de faire preuve de décence et de respect envers les personnes qui rendent possibles leurs profits indécents. Au lieu de cela, ils ont poussé les travailleurs à bout et maintenant ils en paient le prix. Cette grève leur est destinée », a-t-il ajouté.

Fox Business a rapporté que la grève est survenue après qu’Amazon « ait ignoré la date limite du 15 décembre fixée par le syndicat pour négocier de nouveaux contrats pour des salaires plus élevés, de meilleurs avantages sociaux et des conditions de travail plus sûres ».

L’animateur de Fox Business Network, Neil Cavuto, a demandé jeudi à O’Brien pourquoi les travailleurs syndiqués avaient choisi de faire grève la semaine précédant Noël.

O’Brien a déclaré qu’Amazon avait ignoré ses demandes de se réunir et de négocier un contrat pendant plus de deux ans et demi.

« La négociation collective est avant tout une question de levier. C’est notre levier. C’est notre point de rupture », a-t-il déclaré.

Cavuto a rétorqué que les employés d’Amazon sont parmi les travailleurs du commerce de détail les mieux payés du pays.

En septembre, l’entreprise a annoncé qu’elle augmentait sa rémunération globale pour les employés des services de préparation de commandes et de transport à plus de 29 $ l’heure, soit une augmentation de plus de 3 000 $ par an pour l’employé moyen à temps plein. Ce chiffre comprend un salaire de base moyen de 22 $ l’heure, plus le coût des soins de santé et d’autres avantages, a déclaré l’entreprise dans un communiqué de presse .

O’Brien a déclaré à Cavuto : « Ces gens ne reçoivent pas un salaire décent, ils bénéficient de prestations minimales, voire aucune, et c’est une honte, et cela ne devrait pas se produire. Et cette entreprise vaut 2 000 milliards de dollars. »

« Amazon a le devoir de négocier, et ils devraient s’asseoir et négocier de bonne foi », a-t-il soutenu.

Amazon est le deuxième plus grand employeur privé du pays, derrière Walmart, avec plus de 1,6 million d’employés, a rapporté le Gwinett Daily Post en juillet 2022.

Selon CBS News , Kelly Nantel, porte-parole d’Amazon, a réagi à la grève en déclarant : « Depuis plus d’un an, les Teamsters continuent de tromper intentionnellement le public en prétendant qu’ils représentent des milliers d’employés et de chauffeurs d’Amazon. Ce n’est pas le cas, et il s’agit là d’une nouvelle tentative de diffuser un faux récit. »

Elle a ajouté : « La vérité est que les Teamsters ont activement menacé, intimidé et tenté de contraindre les employés d’Amazon et les chauffeurs tiers à les rejoindre, ce qui est illégal et fait l’objet de multiples accusations de pratiques déloyales de travail en cours contre le syndicat. »

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