Un agent vétéran pris en embuscade lors d’un contrôle routier à la frontière canadienne
Le tireur décédé était un ressortissant allemand qui avait dépassé la durée de son visa H-1B, selon les rapports
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Un agent vétéran de la patrouille frontalière américaine (USBP) aurait été abattu par un immigrant illégal dans le Vermont, quelques heures seulement après que le président Trump ait prêté serment.
L’incident choquant s’est produit vers 15h15 lundi à Coventry, une ville du comté d’Orléans près de la frontière canadienne.
Lors d’un contrôle routier sur l’Interstate 91, des suspects auraient ouvert le feu sur l’agent de l’USBP David Maland et une fusillade s’en serait suivie.
L’agent Maland et l’un des suspects ont été tués lors de l’échange, tandis qu’une femme suspecte a été blessée et placée en garde à vue sur les lieux.
Le tireur était un ressortissant allemand qui avait dépassé la durée de validité de son visa H-1B et se trouvait illégalement aux États-Unis, ont déclaré des sources du DHS au correspondant de NewsNation, Ali Bradley.
« La femme a également été blessée (aucune mise à jour sur son état). L’agent de la police des frontières, identifié comme étant David Maland, 44 ans, a été blessé par balle et a succombé plus tard à ses blessures. Son partenaire n’a pas été blessé », a rapporté Bradley .
L’agent Maland aurait servi pendant près de 10 ans à l’USBP et aurait récemment été transféré du Texas au secteur de Swanton, qui a connu une augmentation historique des passages illégaux ces dernières années.
« Le FBI d’Albany enquête sur une agression présumée contre un agent fédéral en lien avec une fusillade mortelle impliquant un agent de la patrouille frontalière américaine à Coventry, dans le Vermont », a confirmé le FBI dans un communiqué lundi soir.
Les détails supplémentaires sur cette enquête restent limités.
Chaque jour qui passe, il semble de plus en plus que la « plateforme de liberté d’expression » d’Elon Musk touche à sa fin.
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Le propriétaire de X, Elon Musk, a annoncé vendredi soir qu’il modifiait l’algorithme X pour promouvoir davantage de « contenu informatif/divertissant » et limitait les réponses à ses publications aux seuls utilisateurs payants « vérifiés ».
Parce que Musk a refusé de donner à Nick Fuentes une coche bleue « vérifiée », il empêche effectivement que des ratios comme celui ci-dessus, issu de ses critiques sans coche bleue, ne se reproduisent.
« Un ajustement de l’algorithme sera bientôt disponible pour promouvoir davantage de contenu informatif et divertissant », a déclaré Elon Musk vendredi soir. « Nous publierons les modifications sur @XEng. Notre objectif est de maximiser les secondes utilisateurs non regrettées. On pousse trop de négativité qui, techniquement, augmente le temps utilisateur, mais pas le temps utilisateur non regretté. »
« Nous travaillons également sur des moyens simples pour vous permettre d’ajuster le flux de contenu de manière dynamique, afin que vous puissiez avoir ce que vous voulez à tout moment », a-t-il ajouté.
Maintenant que Trump est sur le point de prendre ses fonctions et qu’il se prépare à trahir sa base sur l’immigration, toute la « négativité » que la migration de remplacement « légale » de masse va générer doit être supprimée d’une manière ou d’une autre.
Cognizant, une entreprise technologique du New Jersey, obtient régulièrement plus de 5 000 visas de travail H-1B par an, qu’elle utilise pour faire venir des travailleurs étrangers afin de gérer des projets informatiques et de cybersécurité. Cette stratégie commerciale a fait de l’entreprise une puissance évaluée à plus de 40 milliards de dollars. Et c’est un arrangement qui est devenu monnaie courante parmi les géants de la technologie.
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Google, Amazon et Microsoft comptent tous sur un entonnoir de travailleurs de ce type ; Meta est classé dans la catégorie « dépendant du H-1B » en raison de son nombre inhabituellement élevé de travailleurs étrangers titulaires de visas. Et alors que les licenciements ont frappé la Silicon Valley l’année dernière, le secteur technologique a intensifié ses demandes pour attirer encore plus de personnel étranger.
Mais à l’heure du réalignement politique et du soulèvement des travailleurs, un règlement de comptes pourrait bien avoir lieu.
En octobre, un jury a jugé que Cognizant pratiquait une discrimination systémique à l’encontre des travailleurs américains, au profit de milliers de travailleurs sud-asiatiques titulaires de visas H-1B. Le procès a révélé des faits préjudiciables sur le système, à savoir que Cognizant a truqué le processus de loterie des visas avec de fausses demandes et a cherché à faire baisser les salaires en faisant appel à des talents étrangers dépendants d’un visa.
« L’ensemble du modèle économique repose sur la main d’œuvre indienne bon marché », a déclaré un ancien directeur de l’entreprise. « Les personnes qui ont un visa sont celles que Cognizant recherche. »
Et maintenant, le visa H-1B a provoqué la première rupture majeure dans la coalition Trump alors que MAGA affronte la Silicon Valley.
Le feu a été lancé par Sriram Krishnan, conseiller de Trump sur la politique d’intelligence artificielle, avec son annonce qu’il souhaite lever le plafond annuel des permis, qui est actuellement de 65 000, plus 20 000 supplémentaires pour les diplômés d’écoles supérieures américaines.
La droite en ligne a explosé : « Nous ne permettrons pas aux géants de la technologie de créer leur monarchie imaginaire en Amérique et de faire des MAGA leurs esclaves sous contrat », a écrit l’activiste en ligne Laura Loomer. D’autres conservateurs ont pris la parole, exhortant Trump à rester fidèle à ses valeurs de l’Amérique d’abord, lui rappelant qu’en 2016, il avait qualifié le programme H-1B de « très, très mauvais pour les travailleurs » et déclaré : « nous devrions y mettre fin ».
Vivek Ramaswamy a ensuite attisé les flammes en écrivant un long article sur les insuffisances de la culture américaine, semblant suggérer que la nécessité d’une immigration de type H-1B visait autant à changer le mode de vie américain qu’à répondre à la demande économique. « Plus de cours particuliers de mathématiques, moins de soirées pyjama », a-t-il dédaigné, « plus de concours scientifiques le week-end, moins de dessins animés le samedi matin ». Une méthode d’éducation des enfants plus axée sur les études, revigorée par l’attraction d’ingénieurs nés à l’étranger, a-t-il soutenu , produirait une « culture qui donne à nouveau la priorité à la réussite plutôt qu’à la normalité ». La tempête de rage raciste et vitriolique qui a suivi en réponse – mettant en vedette l’invasion des migrants indiens et les déficiences de la culture indienne – a entraîné Elon Musk dans la bataille. Partisan de longue date du système de visas, il a commencé à supprimer le statut vérifié de certains comptes et à en suspendre d’autres en raison d’allégations de harcèlement.
« La raison pour laquelle je suis aux États-Unis avec tant de personnes importantes qui ont construit SpaceX, Tesla et des centaines d’autres entreprises qui ont rendu l’Amérique forte, c’est à cause du H1B », a écrit Elon Musk, promettant « une guerre sur ce problème d’une ampleur que vous ne pouvez pas imaginer ».
« Les élites ont énormément profité du programme H-1B. Le bilan des autres est assez mitigé. »
Comme une grande partie de la colère populiste conservatrice de ces dernières années, la question est obscurcie par une rhétorique incendiaire autour de l’identité et de la culture. Mais au cœur du débat se trouve un problème économique qui perdure depuis des décennies. Les élites ont énormément profité du programme H-1B. Le bilan des autres est assez mitigé.
Conçues à l’origine en 1990 pour combler un manque de connaissances scientifiques et technologiques et pour faire venir des étrangers « aux mérites et aux capacités remarquables », des mesures de protection sont censées empêcher les entreprises d’exploiter le visa H1B pour nuire aux travailleurs américains. Mais inévitablement, ces règles truffées d’échappatoires sont facilement manipulées par les employeurs qui favorisent les travailleurs étrangers et les utilisent pour réduire les salaires américains.
Le ministère de la Justice a enquêté sur Meta, par exemple, et a découvert que l’entreprise avait créé un programme d’emploi entièrement distinct pour se conformer aux règles. Les postes que l’entreprise cherchait à pourvoir avec des titulaires de visa H-1B étaient effectivement dissimulés au public – annoncés dans la presse écrite et les candidats ne pouvaient répondre que par le biais de formulaires physiques – alors que d’autres emplois de routine publiés par l’entreprise étaient accessibles par voie électronique.
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THE BLACK SUN 
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