Le procès accuse la Michigan Law Review d’avoir rejeté les articles de ses membres parce qu’ils étaient des hommes blancs.
La plainte a été déposée le 18 juin devant le tribunal de district américain du district Est du Michigan et affirme que les pratiques du journal violent les titres VI et IX.
Brendan McDonald , promotion 2025 | Correspondant du New Hampshire
Un groupe d’universitaires blancs poursuit en justice la Michigan Law Review , une revue juridique liée à l’Université du Michigan, l’accusant de sélectionner des articles à publier et des membres en fonction de caractéristiques telles que la race et le sexe.
La plainte , déposée le 18 juin devant le tribunal de district américain du district Est du Michigan, affirme que les pratiques du journal violent la loi fédérale sur les droits civils, à savoir le Titre VI et le Titre IX .
« La Michigan Law Review bafoue ces exigences en utilisant des critères de race et de sexe pour sélectionner ses membres et ses articles – une pratique qui viole le libellé clair et sans équivoque des Titres VI et IX », indique la plainte. « Le plaignant intente une action en justice pour faire cesser ces pratiques discriminatoires illégales et pour garantir que toutes les composantes de l’Université du Michigan respectent leurs obligations en vertu de la loi fédérale anti-discrimination. »
Les plaignants dans cette affaire sont représentés par l’association « Faculté, anciens élèves et étudiants opposés aux préférences raciales » ( FASORP ) et restent anonymes. Cependant, la plainte précise qu’il s’agit de trois professeurs blancs et d’un étudiant en droit.
Les professeurs affirment que la revue a rejeté leurs articles parce qu’ils étaient blancs et de sexe masculin. L’étudiant affirme que la revue a fait preuve de discrimination envers sa demande d’adhésion en raison de son origine ethnique et de son hétérosexualité.
La plainte contre la Michigan Law Review fait écho à une plainte contre la Harvard Law Review , qui affirme que la revue sélectionne également des articles en fonction de la race de l’auteur.
« Le processus de sélection des articles de la Harvard Law Review semble choisir les gagnants et les perdants sur la base de la race, en utilisant un système de dépouilles dans lequel la race du juriste est aussi, sinon plus, importante que le mérite de la soumission », a déclaré Craig Trainor, secrétaire adjoint par intérim du Bureau des droits civiques, en avril.
L’année dernière, FASORP a également intenté une action en justice similaire contre l’Université Northwestern.
« Le recrutement des professeurs dans les universités américaines est un véritable bourbier de corruption et d’anarchie », avait déclaré le groupe à l’époque. « Depuis des décennies, les professeurs et administrateurs de gauche font fi des lois fédérales anti-discrimination et pratiquent ouvertement la discrimination fondée sur l’origine ethnique et le sexe lors de la nomination des professeurs. »
Dans une déclaration à Campus Reform , Kay Jarvis, directrice des affaires publiques du Michigan, a déclaré que « l’université reste ferme dans son engagement à respecter la loi » et qu’elle « se défendra vigoureusement contre ces allégations ».
Campus Reform a contacté la Michigan Law Review . Cet article sera mis à jour en conséquence.
AUTEUR
Brendan McDonald ’25
Correspondant du New Hampshire
Brendan McDonald est étudiant en master d’études théologiques. Diplômé du Thomas More College, il s’intéresse à l’écriture et à la communication.
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