L’Allemagne envisage de rétablir le service militaire

L’Allemagne envisage de réintroduire la conscription militaire face à une pénurie de recrutement

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L’Allemagne pourrait rétablir la conscription militaire dès l’année prochaine si elle ne parvient pas à attirer suffisamment de volontaires dans ses forces armées, a déclaré le ministre de la Défense Boris Pistorius dans une interview publiée samedi.

Cette décision intervient alors que l’Allemagne, un membre clé de l’OTAN, cherche à renforcer sa puissance militaire après l’invasion à grande échelle de l’Ukraine par la Russie en 2022. La Bundeswehr a averti que 100 000 soldats supplémentaires seraient nécessaires dans les années à venir pour respecter les engagements de l’OTAN, mais les efforts de recrutement ont jusqu’à présent été insuffisants.

Service volontaire d’abord, conscription obligatoire si nécessaire

Pistorius, membre du Parti social-démocrate (SPD), a déclaré au Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung (FAS) que l’approche initiale du gouvernement privilégierait l’engagement volontaire. Il n’a toutefois pas exclu de rendre le service obligatoire si les effectifs de recrutement restaient insuffisants.



« Notre modèle repose initialement sur la participation volontaire », a déclaré Pistorius. « Si nous atteignons un point où nous disposons de plus de capacités que les inscriptions volontaires, alors la décision de rendre l’inscription obligatoire pourrait être prise. »

Un nouveau projet de loi introduisant la conscription pourrait entrer en vigueur dès le 1er janvier 2026, a-t-il ajouté.

L’Allemagne a suspendu le service militaire obligatoire en 2011, mais le gouvernement de coalition dirigé par les conservateurs a depuis augmenté les dépenses de défense et a signalé son ouverture à la relance du service militaire.

Andreas Henne, commandant de la division de la sécurité intérieure allemande, a fait écho à l’urgence de renforcer le personnel militaire, déclarant à t-online : « Nous avons pris la bonne voie, mais nous devons maintenant accélérer le rythme – en termes d’équipement, d’expansion des infrastructures et, surtout, de personnel. »

Pistorius sur le rôle potentiel de la Bundeswehr en Ukraine

Par ailleurs, Pistorius a évoqué la possibilité que des troupes allemandes participent à d’éventuelles opérations de maintien de la paix en Ukraine, mais seulement sous des conditions strictes.

S’adressant à FAS, il a souligné que tout déploiement nécessiterait un mandat international, probablement de l’OTAN, de l’UE ou de l’ONU, ainsi que l’approbation du Bundestag. Un cessez-le-feu serait également une condition préalable.

« Sans mandat, un déploiement de troupes allemandes de cette ampleur est impossible », a déclaré Pistorius. Il a ajouté que, bien que des discussions soient en cours entre alliés, il n’existe actuellement aucun projet concret pour une telle mission.

Le ministre a souligné que l’agression continue de la Russie indique que Moscou ne recherche pas la paix, ce qui rend la perspective d’efforts de maintien de la paix peu probable à court terme.

Le retour potentiel de l’Allemagne à la conscription reflète les efforts européens plus larges visant à renforcer les défenses dans un contexte de tensions géopolitiques croissantes, en particulier avec la guerre de la Russie en Ukraine qui entre dans sa troisième année.

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Le chef de la police britannique soutient la loi sur la « discrimination positive » visant à recruter davantage d’agents issus des minorités.

La semaine dernière, la police a temporairement bloqué les candidatures des candidats britanniques blancs.

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Un chef de police a réitéré sa politique de recrutement « raciste » en exigeant la légalisation de la « discrimination positive » contre les candidats britanniques blancs.

Le chef de la police John Robins a régulièrement fait pression pour que la loi soit modifiée afin de favoriser les minorités ethniques au sein de la police du West Yorkshire, exhortant les autres forces à suivre son exemple à travers le pays.

La semaine dernière, l’organisation a temporairement bloqué les candidatures de candidats britanniques blancs dans le but de renforcer la diversité de la force.

Et maintenant, pour défendre la force du gendarme, un porte-parole de Robin a déclaré au Daily Mail : « La position du chef de la police n’a pas changé. C’est une opinion nationale qu’il défend. »

Le processus de recrutement de WYP a cherché à empêcher les candidats britanniques blancs de postuler à des emplois de recrues dans le cadre de ses programmes d’entrée en tant qu’agents de police, tout en permettant aux groupes « sous-représentés » de soumettre leurs candidatures plus tôt.

Le député conservateur de Harborough, Oadby et Wigston a déclaré au Telegraph : « Ce que fait la police du West Yorkshire avec ses politiques d’embauche racistes et sa division des différents groupes ethniques frôle la limite de la loi.

« Il n’est pas surprenant de découvrir qu’ils ont fait pression pour que la loi soit modifiée afin de légaliser ces politiques d’embauche racistes.

« Alors que la criminalité par arme à feu dans le West Yorkshire atteint un niveau record, de nombreuses personnes pourraient penser que la police locale a des choses plus importantes sur lesquelles se concentrer. »



La discrimination positive – qui accorde à certains candidats issus de groupes spécifiques un traitement préférentiel par rapport à d’autres – n’est actuellement pas légale en Angleterre et au Pays de Galles.

La politique actuelle des forces de police a suscité des inquiétudes quant au fait que les candidats britanniques blancs seraient traités injustement, ce qui pourrait constituer une forme de discrimination positive qui pourrait être illégale.

Plus tôt cette semaine, d’anciens officiers ont affirmé que la police menait une politique de recrutement « cachée » pour renforcer la représentation de certains groupes au sein de l’organisation.

Un lanceur d’alerte, qui a été fortement impliqué dans le tri des candidatures, a déclaré au Telegraph que les candidats noirs et d’Extrême-Orient étaient classés « or », suivis de ceux d’origine sud-est asiatique au niveau « argent ».

Les « autres Blancs », y compris les Irlandais et les Européens de l’Est, ont été classés comme « bronze ».

Cependant, un porte-parole du WYP a nié cette affirmation et a soutenu que le soutien offert aux candidats – quelle que soit leur structure d’or, d’argent ou de bronze – était offert à tous les candidats, quelle que soit leur origine ethnique.

Le lanceur d’alerte a signalé aux officiers supérieurs que « le processus pour tous les Britanniques blancs est étranglé, tandis que tous ceux qui ne sont pas Britanniques blancs sont conduits à travers ».

Un porte-parole de la police du West Yorkshire a déclaré : « Le dernier recensement a révélé que 23 % des habitants du West Yorkshire s’identifiaient comme issus d’une minorité ethnique. La représentation policière actuelle est d’environ 9 %. »

Il a ajouté que leur recours à l’action positive en vertu de la loi sur l’égalité de 2010 a récemment été examiné par des inspecteurs et « aucun problème n’a été identifié ».

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L’armée ukrainienne publie une étrange publicité de recrutement mettant en vedette les cheeseburgers de McDonald’s

Zero Hedge ) — Une immense controverse et des réactions négatives ont éclaté en Ukraine après que le ministère de la Défense a décidé de diffuser une nouvelle vidéo de recrutement sur TikTok, utilisant bizarrement l’attrait de McDonald’s . La vidéo est apparue cette semaine sur la chaîne officielle du ministère ukrainien de la Défense .

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Cherchant désespérément à attirer davantage de jeunes recrues dans les rangs en déclin de l’armée, et à un moment où des vidéos dérangeantes montrant des officiers de conscription arrachant des hommes ukrainiens dans la rue et les poussant dans des fourgonnettes deviennent virales, le nouveau clip vidéo  informe les Ukrainiens combien de cheeseburgers ils peuvent s’offrir chez McDonald’s en rejoignant la lutte contre la Russie .

Un homme en civil sort d’un McDonald’s du coin et demande : « Combien de cheeseburgers peut-on acheter pour 1 million de hryvnias (24 000 dollars) ? » L’homme répond alors qu’il est possible d’en acheter 15 625 pour cette somme, et que toute personne âgée de 18 à 24 ans qui s’engage dans le service militaire peut en bénéficier. Actuellement, l’armée propose des « contrats spéciaux » aux nouveaux volontaires, promettant l’équivalent de 24 000 dollars pour une année de service, avec 5 400 dollars versés d’avance. Un internaute sur X a plaisanté :  « Imaginez vous faire tirer dessus dans les tranchées pour un happy meal. »  Regardez la vidéo controversée et étrange ci-dessous, avec traduction et légendes :

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Trump va expulser les QUINZE MILLE soldats transgenres de l’armée américaine malgré les difficultés à atteindre les objectifs de recrutement

Donald Trump prévoit de signer un décret qui retirerait 15 000 soldats transgenres de l’armée américaine.

À l’heure actuelle, environ 15 000 personnes transgenres sont en service actif. Elles seraient démobilisées pour des raisons médicales, ce qui les déclarerait inaptes au service.

Cette mesure entraînerait également l’interdiction pour les personnes transgenres de rejoindre l’armée. Cette mesure intervient alors que presque toutes les branches de l’armée ont du mal à atteindre leurs objectifs de recrutement.

Trump a déjà dénoncé le « wokeness » (l’état d’éveil) au sein des forces armées, affirmant que certains officiers étaient plus préoccupés par la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) que par la planification des stratégies militaires.

Trump prévoit de retirer 15 000 soldats transgenres de l’armée américaineGetty

Au cours de son premier mandat, le président élu a signé un décret interdisant aux personnes transgenres de rejoindre l’armée, mais il a autorisé celles qui y servaient déjà à rester à leur poste.

À cette date, en 2021, on estimait que 2 200 militaires en service actif souffraient de dysphorie de genre. Cette mesure a été annulée par Biden, mais les nouveaux plans de Trump prévoient des mesures plus sévères.

Une source proche du plan de Trump a déclaré : « Ces gens seront contraints de partir à un moment où l’armée ne peut pas recruter suffisamment de personnel. Seul le Corps des Marines atteint ses objectifs de recrutement. »

La source a ajouté que certaines des personnes concernées par cette nouvelle politique occupent des postes très élevés. Certains officiers seront démis de leurs fonctions après des décennies de service.

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