La commission du Parlement européen approuve l’importation de 7 millions de travailleurs migrants d’ici 2030

Le soi-disant vivier de talents de l’UE « n’est qu’une porte dérobée pour la migration de masse », a déclaré le groupe Patriots for Europe, appelant à investir plutôt dans les « talents locaux ».

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La commission des libertés civiles (LIBE) du Parlement européen a approuvé la dernière proposition de la Commission européenne visant à résoudre la pénurie de main-d’œuvre dans l’UE en ouvrant des « voies légales » plus accessibles aux migrants du tiers-monde souhaitant venir travailler en Europe. Ce plan prévoit l’importation d’au moins 7 millions de travailleurs migrants supplémentaires d’ici la fin de la décennie.

Comme nous l’avons signalé précédemment, le « pool de talents de l’UE », qui fait partie de la future boîte à outils démographique, établirait un système centralisé et simplifié de demandes de visa de travail pour attirer davantage de main-d’œuvre étrangère, destinée à combler les secteurs critiques connaissant de graves pénuries de main-d’œuvre dans toute l’Europe.

Les critiques ont toutefois averti qu’un tel système serait inévitablement utilisé de manière abusive par les employeurs qui souhaitent simplement payer des salaires plus bas, désavantageant ainsi la population européenne autochtone, tout comme dans le cas des visas H-1B aux États-Unis.

De plus, la Commission a explicitement déclaré que le programme ciblerait particulièrement les Africains, considérant la population jeune et sans emploi du continent comme le « principal réservoir démographique » de l’UE. Ceux qui, à Bruxelles, ont critiqué la proposition, qui prônait le remplacement culturel au lieu même de tenter d’augmenter la natalité des Européens autochtones par des politiques familiales, ont été qualifiés d ‘« extrémistes d’extrême droite » et de « propagateurs de discours de haine ».

Le vote de mercredi à la commission LIBE a été adopté par 50 voix pour, 19 voix contre et 3 abstentions. Sans surprise, seuls les principaux partis – le PPE de von der Leyen, le S&D socialiste, le parti libéral Renew et les Verts – l’ont soutenu, tandis que les trois partis conservateurs (Patriots, ECR et ESN) ont voté contre. Seule l’extrême gauche s’est abstenue, consciente de ne pas pouvoir soutenir un projet qui porte atteinte aux travailleurs européens, sans pour autant voter avec la droite.

L’eurodéputé Charlie Weimers (ECR) a déclaré que l’argument principal de Bruxelles concernant la pénurie de main-d’œuvre en Europe n’était qu’un mensonge commode, car l’UE compte aujourd’hui douze millions de chômeurs. Il a cité les statistiques existantes montrant que même les travailleurs migrants du tiers-monde ont tendance à coûter aux États-providence occidentaux plus qu’ils ne paient d’impôts, ajoutant que la Commission « a clairement indiqué que l’objectif était d’accroître le recrutement de personnes originaires de certains des pays les plus dysfonctionnels du monde ». Weimers a déclaré :

Il ne s’agit pas d’une immigration motivée par des besoins ou des qualifications, mais d’une immigration motivée par l’idéologie. Et comme toujours, ce sont les contribuables européens qui paieront la facture.

Les Patriotes pour l’Europe, troisième et principal groupe d’opposition à Bruxelles, ont présenté une position minoritaire appelant à un changement politique pronataliste et au renforcement de la main-d’œuvre autochtone en Europe, plutôt qu’à l’importation de millions de travailleurs migrants qui ne partiront probablement jamais ni ne s’intégreront jamais correctement. Les principaux partis sont tellement opposés à ces idées que le président de la commission, Javier Zarzalejos (PPE), a même empêché le député européen Tom Vandendriessche (PfE) de présenter son exposé des motifs.

« Il ne s’agit pas d’une migration de main-d’œuvre sélective de spécialistes hautement qualifiés, mais d’un projet visant à attirer un maximum de main-d’œuvre bon marché en Europe », a déclaré ultérieurement M. Vandendriessche dans un communiqué de presse. Bien que présenté comme volontaire pour chaque État membre (pour l’instant), le vivier de talents entraînera une augmentation structurelle de l’immigration, accentuant la pression sur les salaires et la sécurité sociale dans l’ensemble de l’Union. L’eurodéputé flamand a expliqué :

[L’UE] tente de vendre cela comme une solution aux emplois en pénurie, mais en réalité, elle souhaite importer une réserve de main-d’œuvre bon marché. Cela ne signifie pas davantage de protection sociale, mais davantage de dumping social et de baisse des salaires en Europe.

Les groupes conservateurs s’accordent également à dire que l’autre problème majeur de l’approche de l’UE pour résoudre la crise démographique réside dans son refus d’inclure des politiques natalistes, comme le système hongrois de politique familiale, cité en exemple par les députés européens de nombreux pays. La Hongrie dispose d’une demi-douzaine de programmes de soutien différents qui encouragent efficacement les personnes à fonder une famille plus jeunes et à avoir plus d’enfants, et a récemment annoncé les plus importantes réductions d’impôts au monde pour les mères, leur accordant une exonération d’impôt sur le revenu à vie après seulement deux enfants à compter de l’année prochaine.

« Si nous voulons renforcer notre économie, nous devons nous concentrer sur l’innovation et les talents locaux, et non sur la migration massive de millions d’étrangers non européens », a ajouté Vandendriessche.

Après avoir été approuvée au niveau du comité, la proposition devra maintenant être soumise au vote de l’ensemble de la plénière, mais le résultat devrait être sensiblement le même. 

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La bataille de MAGA sur les travailleurs étrangers 

Cognizant, une entreprise technologique du New Jersey, obtient régulièrement plus de 5 000 visas de travail H-1B par an, qu’elle utilise pour faire venir des travailleurs étrangers afin de gérer des projets informatiques et de cybersécurité. Cette stratégie commerciale a fait de l’entreprise une puissance évaluée à plus de 40 milliards de dollars. Et c’est un arrangement qui est devenu monnaie courante parmi les géants de la technologie.

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Google, Amazon et Microsoft comptent tous sur un entonnoir de travailleurs de ce type ; Meta est classé dans la catégorie « dépendant du H-1B » en raison de son nombre inhabituellement élevé de travailleurs étrangers titulaires de visas. Et alors que les licenciements ont frappé la Silicon Valley l’année dernière, le secteur technologique a intensifié ses demandes pour attirer encore plus de personnel étranger.

Mais à l’heure du réalignement politique et du soulèvement des travailleurs, un règlement de comptes pourrait bien avoir lieu.

En octobre, un jury a jugé que Cognizant pratiquait une discrimination systémique à l’encontre des travailleurs américains, au profit de milliers de travailleurs sud-asiatiques titulaires de visas H-1B. Le procès a révélé des faits préjudiciables sur le système, à savoir que Cognizant a truqué le processus de loterie des visas avec de fausses demandes et a cherché à faire baisser les salaires en faisant appel à des talents étrangers dépendants d’un visa.

« L’ensemble du modèle économique repose sur la main d’œuvre indienne bon marché », a déclaré un ancien directeur de l’entreprise. « Les personnes qui ont un visa sont celles que Cognizant recherche. »

Et maintenant, le visa H-1B a provoqué la première rupture majeure dans la coalition Trump alors que MAGA affronte la Silicon Valley.

Le feu a été lancé par Sriram Krishnan, conseiller de Trump sur la politique d’intelligence artificielle, avec son annonce qu’il souhaite lever le plafond annuel des permis, qui est actuellement de 65 000, plus 20 000 supplémentaires pour les diplômés d’écoles supérieures américaines.

La droite en ligne a explosé : « Nous ne permettrons pas aux géants de la technologie de créer leur monarchie imaginaire en Amérique et de faire des MAGA leurs esclaves sous contrat », a écrit l’activiste en ligne Laura Loomer. D’autres conservateurs ont pris la parole, exhortant Trump à rester fidèle à ses valeurs de l’Amérique d’abord, lui rappelant qu’en 2016, il avait qualifié le programme H-1B de « très, très mauvais pour les travailleurs » et déclaré : « nous devrions y mettre fin ».

Vivek Ramaswamy a ensuite attisé les flammes en écrivant un long article sur les insuffisances de la culture américaine, semblant suggérer que la nécessité d’une immigration de type H-1B visait autant à changer le mode de vie américain qu’à répondre à la demande économique. « Plus de cours particuliers de mathématiques, moins de soirées pyjama », a-t-il dédaigné, « plus de concours scientifiques le week-end, moins de dessins animés le samedi matin ». Une méthode d’éducation des enfants plus axée sur les études, revigorée par l’attraction d’ingénieurs nés à l’étranger, a-t-il soutenu , produirait une « culture qui donne à nouveau la priorité à la réussite plutôt qu’à la normalité ». La tempête de rage raciste et vitriolique qui a suivi en réponse – mettant en vedette l’invasion des migrants indiens et les déficiences de la culture indienne – a entraîné Elon Musk dans la bataille. Partisan de longue date du système de visas, il a commencé à supprimer le statut vérifié de certains comptes et à en suspendre d’autres en raison d’allégations de harcèlement.

« La raison pour laquelle je suis aux États-Unis avec tant de personnes importantes qui ont construit SpaceX, Tesla et des centaines d’autres entreprises qui ont rendu l’Amérique forte, c’est à cause du H1B », a écrit Elon Musk, promettant « une guerre sur ce problème d’une ampleur que vous ne pouvez pas imaginer ».

« Les élites ont énormément profité du programme H-1B. Le bilan des autres est assez mitigé. »

Comme une grande partie de la colère populiste conservatrice de ces dernières années, la question est obscurcie par une rhétorique incendiaire autour de l’identité et de la culture. Mais au cœur du débat se trouve un problème économique qui perdure depuis des décennies. Les élites ont énormément profité du programme H-1B. Le bilan des autres est assez mitigé.

Conçues à l’origine en 1990 pour combler un manque de connaissances scientifiques et technologiques et pour faire venir des étrangers « aux mérites et aux capacités remarquables », des mesures de protection sont censées empêcher les entreprises d’exploiter le visa H1B pour nuire aux travailleurs américains. Mais inévitablement, ces règles truffées d’échappatoires sont facilement manipulées par les employeurs qui favorisent les travailleurs étrangers et les utilisent pour réduire les salaires américains.

Le ministère de la Justice a enquêté sur Meta, par exemple, et a découvert que l’entreprise avait créé un programme d’emploi entièrement distinct pour se conformer aux règles. Les postes que l’entreprise cherchait à pourvoir avec des titulaires de visa H-1B étaient effectivement dissimulés au public – annoncés dans la presse écrite et les candidats ne pouvaient répondre que par le biais de formulaires physiques – alors que d’autres emplois de routine publiés par l’entreprise étaient accessibles par voie électronique.

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Amazon subit un coup dur à Noël : 10 000 salariés quittent leur travail au pire moment possible

Près de 10 000 travailleurs d’Amazon dans plusieurs États se sont mis en grève jeudi matin, moins d’une semaine avant Noël.

Des grévistes brandissent des pancartes lors d’une grève à la station de livraison Amazon de Skokie jeudi à Skokie, dans l’Illinois. (Nam Y. Huh / AP)

La Fraternité internationale des Teamsters a annoncé dans un communiqué de presse le lancement de sa grève dans sept usines Amazon situées à New York, Atlanta, dans le sud de la Californie, à San Francisco et à Skokie, dans l’Illinois.

« Si votre colis est retardé pendant les fêtes, vous pouvez blâmer Amazon pour son insatiable cupidité. Nous avons donné à Amazon un délai clair pour négocier et faire ce qu’il faut pour nos membres. Amazon l’a ignoré », a déclaré le président général des Teamsters, Sean M. O’Brien .

« Ces dirigeants avides ont eu toutes les chances de faire preuve de décence et de respect envers les personnes qui rendent possibles leurs profits indécents. Au lieu de cela, ils ont poussé les travailleurs à bout et maintenant ils en paient le prix. Cette grève leur est destinée », a-t-il ajouté.

Fox Business a rapporté que la grève est survenue après qu’Amazon « ait ignoré la date limite du 15 décembre fixée par le syndicat pour négocier de nouveaux contrats pour des salaires plus élevés, de meilleurs avantages sociaux et des conditions de travail plus sûres ».

L’animateur de Fox Business Network, Neil Cavuto, a demandé jeudi à O’Brien pourquoi les travailleurs syndiqués avaient choisi de faire grève la semaine précédant Noël.

O’Brien a déclaré qu’Amazon avait ignoré ses demandes de se réunir et de négocier un contrat pendant plus de deux ans et demi.

« La négociation collective est avant tout une question de levier. C’est notre levier. C’est notre point de rupture », a-t-il déclaré.

Cavuto a rétorqué que les employés d’Amazon sont parmi les travailleurs du commerce de détail les mieux payés du pays.

En septembre, l’entreprise a annoncé qu’elle augmentait sa rémunération globale pour les employés des services de préparation de commandes et de transport à plus de 29 $ l’heure, soit une augmentation de plus de 3 000 $ par an pour l’employé moyen à temps plein. Ce chiffre comprend un salaire de base moyen de 22 $ l’heure, plus le coût des soins de santé et d’autres avantages, a déclaré l’entreprise dans un communiqué de presse .

O’Brien a déclaré à Cavuto : « Ces gens ne reçoivent pas un salaire décent, ils bénéficient de prestations minimales, voire aucune, et c’est une honte, et cela ne devrait pas se produire. Et cette entreprise vaut 2 000 milliards de dollars. »

« Amazon a le devoir de négocier, et ils devraient s’asseoir et négocier de bonne foi », a-t-il soutenu.

Amazon est le deuxième plus grand employeur privé du pays, derrière Walmart, avec plus de 1,6 million d’employés, a rapporté le Gwinett Daily Post en juillet 2022.

Selon CBS News , Kelly Nantel, porte-parole d’Amazon, a réagi à la grève en déclarant : « Depuis plus d’un an, les Teamsters continuent de tromper intentionnellement le public en prétendant qu’ils représentent des milliers d’employés et de chauffeurs d’Amazon. Ce n’est pas le cas, et il s’agit là d’une nouvelle tentative de diffuser un faux récit. »

Elle a ajouté : « La vérité est que les Teamsters ont activement menacé, intimidé et tenté de contraindre les employés d’Amazon et les chauffeurs tiers à les rejoindre, ce qui est illégal et fait l’objet de multiples accusations de pratiques déloyales de travail en cours contre le syndicat. »

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