L’ancien président Donald Trump a révélé qu’il chercherait à révoquer le statut légal des immigrants haïtiens résidant à Springfield, dans l’Ohio,  et à les expulser en Haïti s’il gagnait en novembre.

Le statut de protection temporaire (TPS), accordé aux immigrants haïtiens après le tremblement de terre de 2010, a permis à de nombreux d’entre eux de vivre et de travailler légalement aux États-Unis, malgré leur entrée initiale non autorisée. Cette désignation a été prolongée à plusieurs reprises en raison de l’instabilité persistante en Haïti, notamment sous l’administration du président Joe Biden, qui l’a prolongée jusqu’au 3 février 2026.

Les immigrants haïtiens, fuyant la violence et l’insécurité, constituent une part importante de l’afflux récent de migrants aux États-Unis. Un rapport récent du  Bureau du recensement des États-Unis indique que 852 000 immigrants haïtiens vivent aux États-Unis, dont au moins 15 000 à Springfield.

Dans une interview accordée à  NewsNation le 2 octobre, Trump a affirmé que les protections du TPS n’étaient pas juridiquement valables et qu’il avait donc l’intention d’inverser cette politique s’il était réélu.

« Cela n’a rien à voir avec Haïti ou quoi que ce soit d’autre. Cela ne marche pas. Il faut expulser les gens et les ramener dans leur propre pays », a déclaré Trump lors de l’interview. « Springfield est un endroit magnifique. Avez-vous vu ce qui lui est arrivé ? Il a été envahi. Vous ne pouvez pas faire ça aux gens. Ils doivent être expulsés. Absolument, je révoquerais [le statut]. Je les ramènerais dans leur pays. » (Article connexe : Le conseil municipal de Sylacauga met fin brusquement à sa réunion après que les résidents ont remis en question l’afflux d’immigrants haïtiens .)

Trump a reconnu les allégations selon lesquelles les immigrants haïtiens enlèvent et consomment des animaux de compagnie

Depuis son premier mandat, Trump a toujours adopté une position ferme sur l’immigration.

Cependant, la plupart de ses politiques anti-immigrés clandestins ont été annulées par le président Joe Biden depuis son entrée en fonction. Ainsi, lorsque Trump a commencé sa campagne pour l’élection présidentielle de 2024, il a promis de rattraper les progrès perdus en mettant en œuvre « la plus grande opération d’expulsion intérieure de l’histoire américaine » s’il était réélu.

« Dès mon investiture, je mettrai immédiatement fin à toutes les politiques d’ouverture des frontières de l’administration Biden. En suivant le modèle Eisenhower, nous mènerons la plus grande opération d’expulsion nationale de l’histoire américaine », a déclaré Trump lors d’un discours dans l’Iowa en septembre 2023. « J’invoquerai également immédiatement l’Alien Enemies Act pour expulser tous les membres connus ou suspectés de gangs. »

Et maintenant que Springfield est devenu un point chaud dans le débat sur l’immigration, alimenté par des allégations selon lesquelles les immigrants haïtiens enlevaient et consommaient des animaux de compagnie, Trump a réitéré sa position lors de l’ interview de NewsNation .

Cette interview a été réalisée après que Trump a reconnu des publications sur les réseaux sociaux, notamment une histoire partagée dans un groupe criminel sur Facebook, accusant des immigrants haïtiens d’avoir mangé des chiens et des chats lors du débat présidentiel en septembre .

« Ils mangent les chiens, les gens qui sont arrivés, ils mangent les chats », a déclaré M. Trump en réponse à une question sur l’immigration. « Ils mangent les animaux de compagnie des gens qui vivent là-bas, et c’est ce qui se passe dans notre pays, et c’est une honte. »

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Les sources incluent :

TheEpochTimes.com

Breitbart.com

NBCNews.com

Brighteon.com

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Un dirigeant de The Walt Disney Company a admis que le géant du divertissement se livre régulièrement à des recrutements discriminatoires , les candidats blancs étant évités au profit de candidats « divers ».

Le journaliste indépendant James O’Keefe a diffusé des images en caméra cachée du dirigeant susmentionné faisant cette déclaration par l’intermédiaire de son O’Keefe Media Group (OMG), créé après son départ du projet Veritas. Michael Giordano, vice-président senior de Disney et responsable de l’équipe des affaires commerciales, a révélé les pratiques discriminatoires de l’entreprise aux journalistes en caméra cachée d’OMG.

« Personne d’autre ne vous le dira, mais [Disney] n’envisage aucun homme blanc pour ce poste », a raconté Giordano, ce que le département des ressources humaines (RH) de l’entreprise lui a dit. « Il est hors de question que nous embauchions un homme blanc. » (Article connexe :  Un expert de DEI sur la suprématie blanche déplore que personne ne l’embauche parce qu’il est blanc.)

Selon le dirigeant, Disney utilise des « mots de passe et des slogans » pour éviter les poursuites judiciaires et distribue même des bonus aux dirigeants qui pratiquent la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI). « La diversité aide à obtenir des incitations financières », a-t-il fait remarquer.

Giordano a même évoqué un candidat qui a été rejeté parce qu’il « ne semblait pas assez noir ». Le dirigeant lui-même, qui est blanc, est victime de cette discrimination puisqu’il s’est vu refuser des promotions en raison de sa race. Et ce, même si Giordano lui-même est « bien préparé » et « bien placé » pour de telles promotions.

« Je ne suis pas sûr, pour être honnête avec vous », a déclaré Giordano aux journalistes qui lui demandaient s’il pensait qu’il serait promu. « En ce qui concerne Disney, je suis un homme blanc. Et ce n’est pas la personne qu’ils cherchent à promouvoir pour le moment ».

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Dites adieu à l’avancement de carrière chez The Woke Disney Company si vous êtes un homme blanc

Giordano a également expliqué dans la vidéo underground que sa race était l’un des principaux facteurs qui l’ont empêché de bénéficier d’une promotion interne à plusieurs reprises en raison de sa race. Cela, dit-il, lui a été « dit explicitement ».

« Il y a des moments où on en parle », dit-il en référence aux pratiques présumées de DEI. Même ses amis du service des ressources humaines de l’entreprise l’ont explicitement mentionné : « Ils ne considèrent aucun homme blanc pour ce poste. Ce n’est tout simplement pas le cas. »

Selon Giordano, Tinisha Agramonte, responsable de la diversité, embauchée en 2023, « supervise une grande partie » des pratiques de recrutement en matière de DEI. Il a toutefois ajouté qu’Agramonte n’était pas la seule à appliquer ces politiques, car « d’autres personnes au sein des RH s’en occupent également ».

La vidéo de Giordano diffusée par OMG a suscité l’indignation de milliers de commentateurs, qui ont rapidement appelé au boycott. Même le propriétaire de X, Elon Musk, et le sénateur américain Mike Lee (R-UT) ont apporté leur contribution.

« C’est complètement dingue », a écrit Elon Musk dans la légende de la vidéo. Le sénateur de l’État de la ruche a quant à lui mis en garde contre une action en justice imminente.

« Les avocats de Disney seront occupés. Très occupés », a écrit Lee sur X. « Parce que ce dirigeant de Disney a admis avoir embauché (et n’avoir pas embauché) sur la base de la race. Il s’avère que c’est contraire à la loi – en fait, c’est le cas depuis 60 ans. »

Cet incident n’est pas la première fois que Disney est critiqué pour ses politiques DEI sur le lieu de travail .

En février, l’association conservatrice à but non lucratif America First Legal a déposé une plainte contre l’entreprise pour « discrimination raciale illégale », affirmant que « Disney admet et affirme qu’elle utilise sciemment et intentionnellement la race, la couleur, le sexe ou l’origine nationale comme facteurs de motivation dans ses pratiques d’embauche ».

« Disney semble se livrer à une discrimination raciale et sexuelle généralisée, de grande ampleur et illégale, en violation de la loi sur les droits civiques de 1964 », a déclaré le président de l’organisation, Stephen Miller. « Il est triste et tragique qu’une entreprise dont le nom était autrefois synonyme de fantasmes d’enfance sains et charmants se consacre désormais à la propagation d’un sectarisme diviseur. Nous exhortons Disney à cesser immédiatement ses activités illégales et destructrices. »

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Regardez cette vidéo du directeur exécutif de Disney, Michael Giornado, révélant les pratiques d’embauche DEI de l’entreprise aux journalistes infiltrés du O’Keefe Media Group.

Les sources incluent :

InfoWars.com

Brighteon.com

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