Désormais, une personne peut économiser 20 % sur n’importe quel produit The North Face à condition d’accepter de suivre un cours d’« équité » anti-blanc enseignant que les Blancs ne peuvent jamais être victimes de racisme et que le « plein air » est oppressif envers les Noirs.
Le cours sur l’équité raciale est la dernière tentative de The North Face pour rester aussi éveillé que possible, en promouvant l’idée que les Blancs ne connaissent jamais aucune sorte de difficulté en raison de la couleur de leur peau comme les Noirs.
Apprendre ces arguments et d’autres arguments « antiracistes » est désormais une exigence pour ceux qui veulent des équipements The North Face à un prix plus abordable – tous les autres devront payer le prix fort.
« C’était l’heure la plus longue de ma vie », a commenté Mike Gonzalez, expert DEI de la Heritage Foundation, qui a suivi le cours juste pour voir ce que cela impliquait.
Selon Gonzalez, ce cours était une « tentative scandaleuse de convaincre les gens que nous vivons sous un système oppressif d’injustice raciale », en particulier dans les régions les plus montagneuses du monde.
« Le privilège peut nous donner accès à la nature – cela signifie que certaines personnes peuvent profiter d’avantages hérités de la naissance et/ou accumulés au fil du temps », indique le cours. « Par exemple, les aspects de l’identité qui peuvent donner un privilège sont liés à la race, à la religion, au sexe, à la richesse, à l’orientation sexuelle, aux capacités ou au statut de citoyenneté. »
« Dans ce contexte particulier, nous faisons référence au « privilège blanc », ce qui signifie que votre race et votre couleur de peau peuvent vous donner accès à la nature alors que d’autres peuvent en être exclus en raison d’un racisme et de préjugés historiques et persistants. »
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Racisme à l’extérieur
Gonzalez a noté que les éléments ouvertement anti-blancs du cours DEI obligatoire de The North Face pour obtenir des réductions de 20 % étaient particulièrement « insultants » et « offensants », surtout à la lumière du fait que de nombreuses personnes parmi les plus puissantes du monde ont actuellement la peau foncée.
« Barack Obama était l’homme le plus puissant du monde », note Gonzalez. « Kamala Harris [est la vice-présidente]. Elle est afro-américaine. »
Dans une déclaration à Fox News Digital , VF Corporation, la société mère de The North Face, a tenté de défendre son programme anti-blanc comme étant approprié et tout à fait normal.
« The North Face a toujours pensé que le plein air devait être un endroit accueillant, équitable et sûr pour tous », a déclaré un porte-parole de VF Corp. « Ce cours vise à mettre en lumière les obstacles qui empêchent tout le monde de partager des expériences tout aussi enrichissantes en plein air. »
Interrogé à nouveau sur la partie consacrée au « privilège blanc », le porte-parole a refusé de dire autre chose que « pas d’autre commentaire ».
Pour résumer la philosophie de The North Face, l’idée du plein air est raciste, en particulier dans les zones présentant de nombreux hauts et bas géographiques et topographiques, et les Noirs sont exclus des sports de plein air en raison du « privilège blanc ».
Afin de s’assurer que les participants au cours comprennent le message, The North Face demande aux participants de faire les déclarations de privilège suivantes :
« Je peux être sûr que les gens dans la nature seront respectueux et gentils avec moi. »
« Je peux être sûr que lorsque je suis en plein air, il y aura d’autres personnes comme moi. »
The North Face enseigne également à ses clients à prix réduits que les personnes privilégiées, c’est-à-dire les personnes à la peau claire, ne devraient jamais juger les « minorités », c’est-à-dire les personnes à la peau foncée, en utilisant les mêmes critères avec lesquels elles se jugent elles-mêmes.
« C’est une position déshumanisante », déclare Gonzalez à propos de la folie de ce que The North Face fait à ses clients qui veulent une réduction.
« Nous avons une éthique de la vertu, du talent, de l’intelligence, du travail acharné, du courage et de la résilience. Et ce sont des choses qui nous font admirer les gens qui possèdent ces qualités, quelle que soit leur race. »
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